作為可持續發展目標的支持者，沛然環保相信不僅要解決環境問題，還要建設可持續城市。企業還有助於創建包容性社會和可持續發展的世界。
沛然環保主席兼執行董事郭美珩女士在去年的WLAB Inclusive Cities Summit表達了她對如何在商業實務中實現包容性的觀點。觀點收錄在Inclusive Cities White Paper - Co-creating A More Sustainable, Happier & Healthier Hong Kong：
「要將包容納入公司組織，我建議從建立多元化和包容性聲明和管治開始，不僅要在人力資源方面，還要考慮業務運營和投資決策。一旦包容性成為我們決策要素之一，公司上下都會意識到各自的角色產生的潛在影響。」
「另一方面，溝通對於幫助組織評估多元化、公平性和包容性 (DEI) ，提高健康表現和實踐是非常重要的。IWBI 的 Well Equity是其中一個評級工具。」